Blue Legasea På tvers 2024 - Vel gjennomført!
Mellomlederkurset "Blue Legasea på tvers" har nok en gang blitt gjennomført med stor suksess. For å støtte medlemsbedriftene der behovet er størst, har vi i NCE Blue Legasea bygget videre på fjorårets vellykkede program og arrangert to nye dager med inspirerende og lærerikt mellomlederkurs.
To lærerike kursdager
Den 24. september og 26. november 2024 inviterte vi til to innholdsrike kursdager hos ÅKP sin innovasjonsarena. På oppdrag fra klyngen leverte GAGN et skreddersydd utviklingsprogram, ledet av faglig ansvarlig Nina Fuglebakk og hennes team.
Programmet hadde som mål å styrke deltakernes lederegenskaper og gi dem konkrete verktøy til bruk i arbeidshverdagen. Temaene omfattet arbeidsledelse, psykologisk trygghet, konflikthåndtering, kommunikasjon, inkludering og innblikk i endringsprosesser. Gjennom innsikt i relevant ledelsesteori, gruppearbeid og diskusjoner ble det lagt til rette for læring og deling av erfaringer på tvers av verdikjeden.
Nina Fuglebakk fra GAGN, faglig leder for utviklingsprogrammet, poengterte betydningen av refleksjon i lederutvikling:
– Det er viktig å ta seg tid til å reflektere over relevante tema og tilegne seg verktøy som kan settes ut i praksis i arbeidshverdagen. Å ta et steg ut av det daglige arbeidet gir påfyll som styrker prestasjonen når man er tilbake i jobb.
Deltakernes erfaringer og refleksjoner
Kurset høstet positive tilbakemeldinger fra deltakerne, som særlig satte pris på muligheten til å dele erfaringer og lære av andre ledere.
Joakim Hoff, ansvarlig for mat og drikke ved Atlanterhavsparken, fremhevet betydningen av å delta utenfor vante omgivelser:
– Det er alltid godt å komme seg ut av huset og få nye inntrykk. Å møte ledere fra andre bedrifter gir en helt annen verdi enn et kurs på arbeidsplassen.
Torill Myking, logistikkleder i Mowi, understreket verdien av erfaringsutveksling:
– Som fersk leder har jeg hatt stort utbytte av å sparre med mer erfarne ledere. Det er spesielt nyttig å høre hvordan andre har løst utfordringer jeg selv kan møte i fremtiden.
Mathias Grebstad, leder for engineering og systemkontroll i Optimar, satte pris på innsikten i egen lederstil:
– Refleksjonene og erfaringsdelingen har gjort meg mer bevisst på hvordan jeg fremstår overfor mine ansatte. Jeg har også lært om nye verktøy og teknikker for kommunikasjon som jeg vil ta i bruk i min lederhverdag.
Et program for vekst og utvikling
Blue Legasea På Tvers er mer enn et kurs – det er en arena for personlig og profesjonell utvikling, bygget rundt konkrete behov i den marine verdikjeden. Gjennom teori, praktiske verktøy og samarbeid på tvers av bransjer, blir deltakerne bedre rustet til å møte utfordringer i sine lederroller.
Vi takker alle deltakere og GAGN for to inspirerende dager!
